Husch Blackwell的核心经营理念是团队合作。当他们需要翻修和重新安置他们在芝加哥的办公室时，他们希望创造一个促进指导、学习和协作的工作环境。

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从项目一开始，领导团队就知道，创建一个以公司核心价值为中心的办公空间，对于员工、客户和组织的整体文化来说，将是最佳和正确的解决方案。

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从一开始，Husch Blackwell就与项目团队的所有成员合作，以确保该项目在规划和樱花动漫APP正版上均能体现公司的包容性，透明性，灵活性，团队合作和创造力的价值。通过让每个人参与，从家具经销商/制造商到工程师，在过程的早期，每个小组都感到有价值，并且能够以一种凝聚力的方式工作，使他们能够创造独特的解决方案，从而实现整个项目目标。

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NELSON樱花动漫APP正版团队与Husch Blackwell领导层和员工合作，确定谁坐在哪里以及未来需要什么。利用来自不同部门的小型焦点小组和抽象图像，团队了解了新樱花动漫APP正版中哪些是有效的，哪些是可以改进的。

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从远景会议和调查中获得的信息，项目团队着手将公司的文化融入樱花动漫APP正版解决方案中。他们知道他们可以建立任何东西，但是要使它真正成功，就需要适应和匹配这种文化。工作的办公室必须是Husch Blackwell一直以来的人的身体代表——以活动为基础，但也足够灵活以应对未来的增长；并提供了不同的工作方式，从而消除了“如果您不在办公桌前就不在工作”的污名。

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樱花动漫APP正版不仅专注于更大更强大的空间。它还着重于较小的区域，并使其成为特殊的区域，以便员工有地方可以脱离。各种电话室和较小的协作室为团队和个人提供了以更非正式和更安静的方式聚会的机会。

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为了使学习，互动和共享信息变得更加容易，第一年和第二年的同事被转移到开放式办公环境中，在那里他们也可以直接与管理人员联系。提供了多种协作和个人工作设置，使员工可以选择在哪里工作，如何工作以及在哪里花费自己的时间。私人办公室的数量和大小减少了，因为玻璃的正面全开了，一半移开了周边，以使自然光可以穿透整个空间。一个宽敞而诱人的工作咖啡厅，以前是合伙人的角落办公室，被交还给员工，以创建“ The Midway”。该空间充分利用了美景，并为员工提供了享用小吃，工作和聚会的空间。

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结果是真正意义上具有前瞻性且位于法律工作办公室樱花动漫APP正版前沿的工作空间。在进场后的头几个月，Husch Blackwell看到了各个团队之间互动和信息共享的增加。同事们评论说，他们觉得合作伙伴更容易接近，并且由于开放透明的空间，消除了“敲门”的烦恼。此外，员工还可以使用整个办公室内的各种工作环境，并且公司现在拥有了创新的，欢迎的新形象。

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